Formation du dirigeant et mise en place d’automatismes de gestion

Contexte / Problématique

  • Transmission père /fils
  • Changement de statut
  • Mauvais accompagnement lors de la création – sous-estimation du BFR qui génère une forte tension de trésorerie depuis 1 an
  • Le dirigeant ne se rémunère plus

Impact / Importance

  • Le manque de trésorerie nuit au développement de l’activité
  • Maîtriser la gestion financière pour améliorer les résultats

Description des travaux

  • Formation du dirigeant sur les notions de gestion
  • Mise en place d’un suivi régulier
  • Mise en place de tableaux de bord
  • Travail sur les marges et réorientation de la cible client

Difficultés techniques

  • Passation père / fils
  • Outil de gestion en place peu adapté